Un avantage concurrentiel pour l'entreprise !
Le contexte et l'environnement économique, social, législatif… imposent aux entreprises des exigences de performance de plus en plus élevées. Cela fait émerger de nouvelles problématiques pour lesquelles il faut trouver une dynamique de progrès et d'adaptabilité susceptible de satisfaire à la fois les intérêts de l'entreprise et les aspirations de ses salariés.
Objectif : Harmoniser stratégie d'entreprise et gestion des hommes
La gestion des hommes et des femmes de l'entreprise aujourd'hui :
C'est :
■ l'administration du personnel (convention collective, contrat, rémunération, accords salariaux…)
■ la relation avec les institutions représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d'entreprise, CHSCT…)
Mais c'est aussi :
■ la communication et la motivation des salariés (information sur le projet d'entreprise, accueil des nouveaux collaborateurs, formation, management des équipes..)
■ le développement social (conditions de travail, égalité des chances, les emplois en termes de recrutement, d'évaluation, de gestion des carrières..)
Nous vous proposons de vous accompagner dans cette réflexion :
■ Répondre à vos questions, analyser vos besoins, vous accompagner dans vos réflexions,
Recevez des conseils personnalisés…
■ Vous proposer des
actions de formation en lien avec la thématique Ressources Humaines,
Formations adaptés à vos besoins…
■ Faciliter vos démarches de
recherche d'outils et de financement
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