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ENTREPRENEUR, POURQUOI PAS MOI ! Rencontres de la Création-Reprise d'entreprise le 15 juin 2012

Entreprise Industrielle Les grandes étapes Les ateliers transmission reprise

Fonds d'intervention Fonds d'intervention CCI Deux-Sèvres

Etude de marché Vous souhaitez créer ou reprendre un commerce, un hôtel, un restaurant, un bar en Deux-Sèvres ?
Vous êtes commerçant et souhaitez ouvrir un nouveau point de vente ?
Vous êtes une collectivité locale et souhaitez réimplanter un commerce sur votre territoires ?
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S'implanter Investir en Deux-Sèvres Bourse de l'immobilier et du foncier d'entreprise Zones d'activités des Deux-Sèvres Plate-forme Multimodale Régionale Niort Terminal

La CCI dans les territoires Bocage Bressuirais Gâtine Haut Val de Sèvre Mellois Niortais Thouarsais

Une présence décentralisée sur chaque territoire pour plus de proximité.
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Collectivité locale Une Présence décentralisée Aménagement du territoire Gestion d'équipements Centre de ressources économiques Investir en Deux-Sèvres

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Gestion des ressources humaines

Vous souhaitez renforcer les performances de vos équipes en ressources humaines, confiez-nous votre projet de formation.

ACTU

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Rss

Mettre en oeuvre l'entretien annuel d'évaluation

1 jours - 299 €

Objectifs :
- Organiser l'entretien annuel d'appréciation : méthodologie et supports,
- Connaître les attitudes et les comportements pour conduire un entretien efficace.

Public :
Personne ayant en charge les activités d'une fonction R.H. dans une TPE/PME (dirigeant, comptable, assistante de direction…)

Formation des tuteurs

2 jours - 450 €

Objectifs :
- Savoir accompagner le stagiaire au sein de l'entreprise :
- Adopter les comportements facilitateurs et promouvants,
- Transmettre un savoir-faire, des idées et des comportements,
- Encadrer et superviser le développement des compétences du stagiaire.

Public :
Toute personne amenée à assurer une mission de tutorat auprès de jeunes dans le cadre de formations en alternance, auprès de collaborateurs nouvellement mutés dans l'unité ou le service.

Accompagner les seniors en entreprise

En sur mesure

L'essentiel de la formation professionnelle continue

En sur mesure

Objectifs :
- Connaître la législation de la Formation Professionnelle Continue,
- Identifier les obligations fiscales et réglementaires,
- Définir des choix sociaux stratégiques,
- Comprendre la démarche, de l'étude des besoins à la réalisation et à l'évaluation des actions,
- Optimiser le budget alloué à la Formation Professionnelle Continue.

Public :
Responsable RH, responsable Formation, assistante RH, assistante Formation… Toute personne ayant en charge la gestion du plan de formation.

Les bases de la législation sociale

En sur mesure

Piloter les relations sociales

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Assurer la fonction de formateur en interne

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Guide formation 2012 (506 Ko)

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