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Entreprise Industrielle Les grandes étapes Les ateliers transmission reprise

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Etude de marché Vous souhaitez créer ou reprendre un commerce, un hôtel, un restaurant, un bar en Deux-Sèvres ?
Vous êtes commerçant et souhaitez ouvrir un nouveau point de vente ?
Vous êtes une collectivité locale et souhaitez réimplanter un commerce sur votre territoires ?
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S'implanter Investir en Deux-Sèvres Bourse de l'immobilier et du foncier d'entreprise Zones d'activités des Deux-Sèvres Plate-forme Multimodale Régionale Niort Terminal

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Une présence décentralisée sur chaque territoire pour plus de proximité.
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Création Transmission Reprise Formation "5 jours pour entreprendre"

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Gestion des ressources humaines

Vous souhaitez renforcer les performances de vos équipes en ressources humaines, confiez-nous votre projet de formation.

FORMATION

Formation de formateurs (NOUVEAUTE 2013)

3 jours - 879 €

Mise à jour en cours

Formation des tuteurs

2 jours - 469 €

Objectifs :
- Savoir accompagner le stagiaire au sein de l'entreprise :
- Adopter les comportements facilitateurs et promouvants,
- Transmettre un savoir-faire, des idées et des comportements,
- Encadrer et superviser le développement des compétences du stagiaire.

Public :
Toute personne amenée à assurer une mission de tutorat auprès de jeunes dans le cadre de formations en alternance, auprès de collaborateurs nouvellement mutés dans l'unité ou le service.

GESTION ADMINISTATIVE

Les bases pratiques de la paie : de la réglementation à l'établissement du bulletin de paie

2 jours - 619 €

Objectifs :
- Connaître l'environnement juridique et les contraintes de la paie. Appliquer la législation en vigueur,
- Comprendre les mécanismes du droit de la paie.

Public :
Collaborateur ou assistant nouvellement en charge de la paie.

Pédagogie :
La formation permettra une participation active de chacun basée sur un partage d'expérience.

La gestion du personnel au quotidien

3 jours - 879 €

Objectifs :
- Connaître les notions fondamentales du droit social nécessaires aux travaux quotidiens d'un service du personnel,
- Connaître les bases relatives aux grandes activités de la fonction ressources humaines et de l'administration du personnel,
- Appliquer les règles encadrant la gestion des contrats de travail.

Public :
Collaborateurs nouvellement en charge de l'administration du personnel et de la paie.

Pédagogie :
La formation permettra une participation active de chacun basée sur un partage d'expérience au terme d'analyse de pratiques.

FORMATIONS SUR MESURE

• L'essentiel de la formation professionnelle continue
• Piloter les relations sociales
• Mener un entretien de recrutement
• Organiser la formation de ses salariés
• Optimiser le budget formation
• Mettre en oeuvre l'entretien annuel d'évaluation

Service Formation

05 49 28 79 69

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Guide formation 2013

Guide des formations 2013